中国资产评估协会于12月10日举办资产评估行业高端人才培养研讨会，并为25名首批资深会员颁发了会员证书。本次资深会员的选举是经过地方协会推荐，中评协按照资深会员评选条件严格审核，从2万5千多名执业人员中初选出的189名候选人，最后经中国资产评估协会第三届二次常务理事会差额投票选举，产生了首批资深会员25名。这一举措是中评协会员管理体制改革的重要内容，2005年，为适应行业管理的需要，中评协对会员管理体制进行了改革，建立了分级分类、开放式的会员管理体系，并在我国中介行业中率先建立了资深会员制度。会员具有良好的职业道德，具备丰富的评估实践经验和理论研究能力，符合规定的条件，可以晋升成为资深会员。这次首批获准的25名资深会员，具有博士学位的11人，硕士学位的7人，占总数的72%%。他们都是在评估行业执业十年以上，被业内外公认，并被评估报告委托方、报告使用者认可，职业品德良好、评估理论功底深厚、专业水平高的注册资产评估师，对资产评估行业创建、发展或协会建设做出了突出贡献，理论及实践成果成为行业共享成果，具备了执业带头人的素质，也得到行业的普遍认可，是行业的佼佼者。 
    中评协副会长兼秘书长刘萍认为,资深会员制度的建立，是注册资产评估师实行分级管理的良好开端，是高端人才建设的重要手段，对加强和完善行业自律管理，提高会员的社会地位和行业的社会影响力，增强会员的荣誉感和责任感，激励会员努力学习，不断提高专业素质和职业道德水平，都有现实和深远的意义。 

    首先，是加强人才队伍建设的重要举措。建立资深会员制度以及推出首批资深会员，是中评协落实黄菊副总理和朱志刚副部长讲话精神，把一批具备良好职业道德，评估理论功底扎实、评估经验丰富的优秀注册资产评估师选拔出来，作为协会资深会员，并着力培养，建立以资深会员制度为核心的行业执业带头人选拔培养模式，将人才选拔、培养与行业自律管理制度的建设有机结合起来。建立资深会员制度既是行业自律管理体制的创新，也为行业培养、选择执业带头人开辟了一条稳定、可靠的途径。 

    第二，是打造行业核心竞争力的重要保证。资深会员制度的实施及首批资深会员的推出，标志着中评协在深化会员管理体制改革、着力打造行业核心竞争力方面迈出的重要一步。资深会员制度的建立对打造行业核心竞争力的重要作用体现在：一是树立评估行业的专业形象和诚信声誉，扩大行业社会影响力；二是彰显资深会员为行业做出的贡献和发挥的作用，激励全体会员的自我提高和发展意识；三是为加快行业队伍素质建设，尤其是为加快建立行业学术、诚信、执业能力等方面的带头人队伍发挥积极作用。四是鼓励更多的会员参与评估理论深度研究中，将评估工作中积累的实践经验和理论研究成果贡献出来，成为行业的共享成果，这既是对评估行业的贡献，也是提高会员自身专业能力的一个很好途径。 

    第三，是人才战略实现的重要手段。行业能否能适应市场经济的要求可持续发展，充分发挥行业不可替代的作用，人才是决定性因素。加强行业人才队伍建设，三代会后中评协根据行业发展规划，制定了行业人才培养规划纲要，确立了要培养资产评估行业“三支队伍”的人才培养战略目标：一是以为市场经济发展提供中介服务为目的的执业人员了队伍；二是提高评估机构管理水平为目的的管理人才队伍；三是以向“走出去”战略提供专业服务进而能够参与国际竞争的高端人才队伍；确定了百千万工程：培养能够参与和适应国际竞争的注册资产评估师100名，具有现代经营管理理念和企业综合管理能力的资产评估机构管理人才1000名，具有较高资产评估理论水平和实际操作能力的业务骨干10000名。并把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略来抓，培养和造就一支德才兼备的、具有世界前沿水平的专业带头人，创造人才脱颖而出的良好环境，促进人才的成长，通过高端人才的带动作用，提升整个行业的专业水平和社会公信力。 

     

　　高端人才的“四标准”      

    王少豪，海南中洲会计师事务所合伙人。研究领域：评估理论研究,企业价值评估。 

    实际上我们现在谈到的高端人才就是具有相对较高职业素质和职业能力的评估师或评估专业人才。人才定义的标准无非是对于一个人评价的两个方面：即以前所说的又红又专。也就是品德与能力的两个方面的要求。这是我国对人才培养的一贯要求，也是与国际惯例相一致的。对于像律师、评估师这样一类令人尊敬的职业，其要求要高于其他一些普遍的行业。而对于评估行业里面的高端人才则要求应高于一般的评估师。关于素质和道德诚信等职业操守的问题我不想多讲，高端人才的专业能力具体来说应该是有扎实的理论根底、丰富的实践经验、融会贯通的综合能力，考虑到行业的国际交流与发展还应具备熟练和实用的外语水平。同时，这种高端人才也应该是有自己的专业特长，是具有动产、不动产还是企业价值评估方面的专长。概括起来可以说，高端人才应该： 

    有坚实的理论基础和研究问题的能力，是研究型人才；能够发现解决评估实践中的实际问题，是实用型人才；有敏锐的视角和不拘泥于常规的思维，是创新型人才；了解国际惯例并善于国际交流与合作，是国际化人才。 

     

　　注重培养实践能力      

    刘公勤，中通诚资产评估公司董事长、总经理。研究领域：企业价值评估,特别是公路、港口、船泊等专业领域。 

    一、大力创新培养机制，广泛开拓培养渠道 

    政府主管部门和行业协会应立足于“人才强国”的战略思想高度，本着为国育才的宗旨，组织制定并实施评估专业人才战略，建立基础和高端结合的多层次人才培育体系。在提升行业人才整体素质的同时，要创新培养机制，重点抓好国际化高端人才的培养工作。培养高端人才，需要适应行业未来国际化发展的需要，不拘一格地广泛开拓培养渠道。要建立政府主导的评估行业高端人才培养机制，并提供相应的外部资源支持。 

    二、做好人才培养的跟踪管理 

    为确保人才培养的内在动力，要建立行业高端人才跟踪管理机制，从选拔到教学，从管理到考核，建立完善人才培养信息管理档案，通过不断的优选及淘汰，把优秀人才不断输送到高端培养体系，最终实现深度、持续和系统培养。 

    三、从实际出发，注重培养实践能力 

    资产评估行业是经济类中介服务行业，具有鲜明的实践性。行业高端人才必须是应用型、复合型、创新型的高级人才，这样才能满足行业发展和社会要求。因此，培养高端人才，必须要同行业实际紧密结合起来。 

    四、合理定位培养目标 

    行业高端人才的培养目标应该定位于：掌握广泛而扎实的专业知识；具备过人的专业素养和实践能力；通晓至少一门外语并熟悉国际惯例和标准；有高标准的道德修养和高度的事业心及责任感，愿意献身于评估事业；勤奋学习，善于思考，勇于创新，敢于超越，锲而不舍；有团队精神，善于沟通和协作；具备领导示范能力和学术人格魅力，能够发挥行业领军作用。 

     

　　通过群体引领行业发展      

    刘玉平，中央财经大学资产评估研究所教授、副院长。研究领域：评估理论和实务研究,准则制定。 

    中国资产评估协会从今年开始实行注册资产评估师资深会员制度，并授予25名注册资产评估师首批资深会员资格。实行注册资产评估师资深会员制度具有重要意义，表现在： 

    1.实行资深会员制度是中国资产评估协会会员管理制度的完善和创新。加强会员管理，是规范行业管理，实施行业监管，促进资产评估事业发展的重要内容。中国资产评估协会成立以来，对会员管理进行了一系列研究和完善。实行资深会员制度，则是对会员实行分级、分层次管理的重要举措，是一项制度创新。 

    2.实行资深会员制度，不仅可以有效激励注册资产评估师提高业务水平，积极为行业建设服务，同时，通过资深会员这个群体，可以进一步引领行业发展，提高行业竞争力，展现行业风貌。从资深会员形成背景和条件来说，资深会员无疑是我国资产评估行业中的佼佼者，资深会员称号对于他们既是荣誉，更是责任，使得个人发展与行业发展紧密结合在一起。 

    3.实行资深会员制度符合国际惯例。据了解，美国评估师协会、英国皇家特许测量师学会，加拿大评估学会、新西兰评估师学会、马来西亚测量师学会、香港测量师学会等均实行资深会员制度。澳大利亚资产学会则实行终身会员制度，其终身会员“授予那些被同行尊重，担任AP领导为API提供服务的会员”（《99北京国际评估论坛论文集》第187页）其资格要求和标准类似于资深会员。无论其名称差异如何，各国评估行业对评估师实行等级管理、形成人才梯队的总体思路是一致的。 

     

　　职业道德与业务能力并重      

    刘绍收，吉林天华资产评估有限公司董事长。研究领域：评估理论研究,无形资产评估。 

    高端人才必须同时具备良好的职业道德和极强的业务工作能力，只有良好职业道德而没有很强的业务操作能力则不能适应评估工作的需要，而工作能力很强但若道德素质很低则会对评估行业、社会经济秩序带来危害。 

    对高端人才道德素质的要求决不是仅仅停留在遵纪守法的水平上，而是要在遵守职业道德方面起标帅作用。不仅能够始终坚持独立、 

    公平、公正原则，而且能够与一切违反职业道德的不良风气作斗争。不仅将资产评估作为一种职业，而且能够真正作为事业来对待，关心资产评估行业的发展，积极为行业的发展作出不懈的努力。工作中能够勤勉尽责、廉洁自律、精益求精，谦虚谨慎，团结和带动周围的同事共同为树立行业的良好形象不断作出努力。 

    高端人才必须具有较高的业务素质。第一要具有较强的理论研究能力，熟悉和了解国内外资产评估理论发展的现状、发展方向和研究动态，积极参与理论研究，推动我国资产评估理论的发展。在工作中要善于学习和总结，不断地发现问题、研究问题和解决问题。第二要有较强的执业能力。执业能力的高低除取决于理论基础之外，主要体现在综合分析问题、解决问题的能力方面和组织能力方面。资产评估的对象纷繁复杂、千差万别，所处领域也十分广泛，这不仅要求评估人员知识面要宽，而且更主要的是要求评估人员要善于把握关键性、规律性问题，根据不同的对象、评估目的和所面临的条件，能分析、判断风险因素、风险程度，确定适宜的评估方法，制定适当的评估程序和实施方案，确保评估报告的质量。同时，能够从纷繁的资料中选取最适宜的素材并根据评估对象进行合理调整。 

    由于一项具体的资产评估工作一般是由一个团队共同完成的，因此作为一个高端人才，还必须能够很好地组织和带领一个团队一起工作，除了自身起带头作用外，还必须能够调动和发挥团队所有人员的积极性和主动性，并根据实际情况不断的合理调整和修改设计思路和工作方案，以保证评估报告的质量。 

     

　　高端人才培养　抓好四个环节      

    孙敏强，黑龙江省财政厅副厅长会长。研究领域：资产评估行业管理。 

    评估行业的高端人才应该是专业突出、恪守诚信、善于管理、具有国际竞争力和影响力的优秀人才，建议中评协在培养资产评估行业高端人才方面，突出抓好以下四个环节：第一，制定一个切实可行的培养规划，确立近期和中长期培养目标；第二，把资深会员的评聘与高端人才的培养有机地结合起来，以发展资深会员带动高端人才的培养，做到相互促进、共同发展；第三，在行业内选拔一批中青年评估师到评估行业发展比较完善的国家的评估机构去实习，使他们掌握国外先进的评估理念和技术，加快培养我们国家的高端人才队伍；第四，加强资格互认工作，在鼓励国内评估师到国外执业的同时，将国外的高端人才引进来，带动国内评估人员素质快速提高。 

     

　　专业深度是竞争力的基础      

    朱军，中锋资产评估公司首席评估师。研究领域：投融资项目评估、政策分析和资本运作。 

    感谢协会授予我资深会员的荣誉，我将继续为资产评估行业的发展做出努力。任何行业的发展，特别是市场导向的中介行业，其兴衰不但取决于市场需求，也依赖于行业成员自身的努力及其造就的社会形象。在当前激烈的市场竞争环境下，评估行业的发展处在特殊的关头，机遇与挑战并存。协会把行业的人才队伍建设，特别是高端人才的培养提高到行业发展的战略高度是英明的和及时的，这一点符合现在经济社会对于行业风险管理的认知，即必须从从战略的源头防范各种风险。 

    评估行业应对挑战，不但要从行业自律角度提高行业的整体形象，还应在各种机会扩大我们行业的影响，拓宽我们的业务领域。作为资深会员，我们有责任在个人能力和影响范围内力争提高行业的影响力。就我目前参与的注册企业风险管理师的培训工作中，特别是风险评估这门课程的编写中，努力在反映资产评估的研究和实践成果。 

    要使我们行业具有较强的竞争能力，必须从整体上提高从业人员的素质，特别是分专业的加强高端人员的培养。现代社会专业划分越来越细，对于个人来说只有细化分工才能有专业深度；只有在有专业深度的基础上向相关领域拓展才有竞争力，所以行业内的专业分工协作是十分必要的，通过最近风险评估课程培训也看到这点。保险经纪公司是保险中介机构，虽然服务领域主要是企业财产保险，但他们已经着手大范围介入企业风险管理，并在人员配置和业务方向分别安排了战略、财务、內控、银行、评估、法律、信息化、保险等各类专业人员，分头研究，参加相关培训学习，最后集成对客户的解决方案，是一支在我们相关领域很有竞争潜力的专业队伍。通过中国资产评估协会的组织，我们行业也可以有这样的人才培训模式。 

     

　　行业利益重于一切      

    张梅，中锋资产评估公司董事长、总经理。研究领域：企业价值评估。 

    评估师本身就是专业人士，作为资深会员要无愧于这一称号，就更应提高责任意识：维护社会责任意识、维护行业责任意识、在行业中起到表率作用的意识、积极参加行业建设尽义务的意识。 

    成为资深会员更应该时刻想到行业利益重于一切。作为资深会员代表一定的职业水准与职业操守，是行业的表率，应一如既往从一点一滴作起，在利益面前要有平常心，以实际行动报答行业与社会，树立正确的价值观， 

    与正直的品格。依靠能力事实来证明执业水准，无愧于协会赋予的称号，使服务对象切实感受到服务的品质，资深会员得到社会的认同是最终目标。 

    为行业和协会尽义务是资深会员的应尽职责，如何在行业中有一正确的导向是我们的工作，评估行业的发展需要进行行业建设与自律管理需要评估理论与实践结合的不断完善，我们有责任积极参与进来，积极参与行业制度建设与理论研究，参加学术探讨与研究不计利益与得失，资深会员要成为“播种机”，“形象大使”成为进行国内外行业间沟通交流的一员。 

    设立资深会员是中评协创新会员管理体制，建立分级分类的会员管理体制的创新点之一，要使这一称呼具有一定的影响力与含金量，尤其是在执业服务层次上有所体现，包括收费标准机构等级标准的设置上要有所创新，使社会形成一定的认识，就是得到资深会员的服务是高水平的，是诚信可信的，是有价值的。同时尽量推荐资深会员参与协会或社会的活动，充分利用资源。 

     

　　加强学习　完善自我      

    张美灵，上海立信资产评估有限公司董事长、总经理。研究领域：评估准则制定和企业信用评估。 

    能获此殊荣，成为中国资产评估协会资深会员和十佳女评估师，我感到非常的荣幸。在以后的工作中，我将与其他资深会员一起，加强对公允价值评估、企业价值评估及税基评估等领域的研究和学习，不断拓展思路，完善自身的知识结构。 

    我们还将加强与国外中介机构的合作，积极学习其先进的管理经验和评估理论方法，完善国内的评估理论和方法。同时，为了更加深入的学习国外经验，与境外评估机构和评估协会进行交流和学习，真正了解吸收国际评估方法，结合中国实际进行改造，以逐步完善既符合国际评估理念，又适应中国经济实践的中国资产评估体系。 

    2005年5月至今，立信评估公司参加了资产评估工作底稿准则、工作底稿细化的研制工作以及评估报告准则的修订工作。目前，初步成果已经产生，但是仍有待完善。在以后的工作中，我还将尽心尽力，与项目组其他成员一起，广泛征求各方意见并进行汇总，最终形成能为更多同行接受的报告准则、工作底稿准则及细化，为评估准则体系的建设做贡献。 

     

　　资深会员制将吸引更多人才      

    杨志明，中和资产评估有限公司董事长。研究领域：评估理论研究,机械设备的评估。 

    资深会员是一种荣誉。我相信中国资产评估资深会员制度的建立将会吸引更多的有志青年加入到资产评估行业。希望未来有更多的资产评估师进入资深评估师行列，为资产评估业务水平的提升和资产评估行业的发展做出更大的贡献。 

    资深会员更是一种责任。评估师必须坚守独立、客观、公正的原则，以精准的专业水准揭示资产的公允市场价值，为客户服务、为社会公众服务。我们将以提高执业质量为中心，规范执业行为，进一步强化社会责任感、使命感，提高行业公信力。责任感是对一名合格评估师最起码的要求。 

    资深会员也是一种激励。作为全国资产评估师的优秀代表，资深会员有责任为推动资产评估行业的持续、快速、健康发展做出应有的贡献。 

    作为资深会员，我们将尽心竭力培养评估人才，加强评估人才队伍的建设；我们应该积极进取，不断开拓更加广阔的资产评估市场空间；经济全球化为我国资产评估走向国际提供了契机，我们应该积极参加国际交流，扩大中国资产评估行业的国际影响。 

     

　　既是荣誉　更是责任      

    俞明轩，中国人民大学商学院副教授。研究领域：评估行业理论研究、房地产评估。 

    资深会员制度的建立是中评协会员管理制度的一大创新，能有幸成为首批资深会员，首先要感谢中评协为我们提供的发展和发挥作用的平台，成为资深会员，是中评协对我们所做的一些工作的肯定、鼓励和鞭策，既是荣誉，更是责任。在次，对如何发挥资深会员的作用提出以下几点意见： 

    1．资深会员要维护行业及协会利益。 

    资深会员要带头遵守协会章程，积极履行会员的权利和义务，牢记自己的资深会员身份。在从事资产评估以及相关业务或工作中，要时刻注意从行业可持续发展的大局出发，维护行业及协会利益，维护行业形象，为把行业办成深受社会尊重，享有诚信声望，无愧于市场经济的行业贡献自己的力量。 

    2．注重关注、研究和宣传行业和协会的热点、难点和焦点问题。 

    作为资深会员，要时刻关注行业发展动态，注重从理论、实务或者行业管理等方面加强对行业的深层次的研究，提出有价值的意见和建议。并多撰写文章，宣传行业的发展、作用、新的领域等等，加强社会、政府、委托方对行业的了解、理解和信任，同时，要向协会及时反映市场经济以及行业发展中出现的对行业有重大影响的动态，为协会发展献计献策。 

    3．积极参加行业协会的活动，为行业建设做贡献。 

    协会的工作需要行业人士共同的努力。资深会员一般在理论、实践或管理方面具有较高水平，应当发挥自己的专长，积极参与协会举办的活动，比如：立法、考试、培训、准则建设、案件论证、课题研究、政策制定等等，把自己的知识和经验应用于行业建设，为行业建设出力。 

     

　　适应行业发展　符合国际惯例      

    崔劲，中锋资产评估有限公司执行总裁。研究领域：企业价值评估,无形资产评估。 

    我国资产评估行业经过十几年的发展，已经成为市场经济重要的专业中介服务行业，为规范资本市场行为，促进国民经济发展发挥了重要的建设性作用。目前，我国已经拥有3400多家评估机构，注册资产评估师25000余名，每年为市场经济活动提供大量的评估与咨询服务，受到了社会各界的普遍重视。随着全球经济一体化的发展和我国全面履行WTO承诺，整个宏观经济环境正在发生很大变化，资产评估行业面临着新的挑战。只有不断规范自身行为，提高业务质量，不断创新，才能进一步增强行业的社会公信力，使行业不断进步，持续发展，也才能适应国内外新形势发展的要求。 

    协会建立资深会员制度是适应市场对评估行业发展的要求，符合国际惯例的重要举措，我认为非常及时、很有必要。资深会员代表行业的专业形象和学术地位，应该在诚信建设和执业能力方面努力做出贡献；资深会员制度一定要努力保持资深会员的权威性和荣誉感，促使资深会员牢固树立行业的荣辱观，以行业健康发展为自己的神圣使命；资深会员应该不断学习、刻苦钻研、努力保持自己的先进性，使自己的学识与行为与资深会员的名誉相符，为行业的健康发展努力工作，不辜负行业的殷切期望。